2026年1月1日，新年伊始，永耒公司领导深入本部生产单位，开展“送平安”慰问并与一线职工座谈交流。

座谈会上，公司领导在回顾2025年工作时指出，过去一年，公司面临运量下滑、经营亏损、市场竞争等严峻挑战，但危中有机，全体职工要保持发展韧性、坚定信心、统一思想、同舟共济。强调要继续弘扬“团结、奋斗、从严、务实”的企业精神，坚持自力更生，主动作为，以实施“两轮驱动”发展战略为抓手，积极开拓市场、严守安全底线、保障职工民生、强化党建引领。要求要提前谋划、汇聚众智，稳步推进人才培养、业务转型、组织优化、制度完善、设备维护等重点工作，扎实走好每一步，全力打好扭亏脱困攻坚战，为“新永耒”建设筑牢基础、贡献力量、开启新程。

据统计，在过去的一年里永耒公司领导班子率先垂范，累计深入一线开展安全检查与调研指导40余次，通过现场办公与专题会议协调解决多项实际问题。公司严格执行节假日及特护期领导带班、关键岗位24小时值班制度，确保应急响应机制始终处于高效状态。安全管理体系持续巩固，通过季度检查、专项督查与日常巡查，累计排查并整改各类安全隐患80处，整改率达100%。公司始终保持安全监管高压态势，全年查处“三违”行为8起，处罚金额3500元。在消防安全方面，组织检查12次，联合珠矶滩派出所开展专项排查6次，对发现的问题立即整治，并开展消防演练3次。每月定期组织安全、环保检查，共排查整改一般安全隐患70项。

截至2025年12月31日，永耒公司已实现连续安全生产无事故14569天，未发生行车较大及以上事故，为企业应对经营压力、推动稳定发展奠定了坚实的安全基础。