今年以来，楚湘公司投入百万元兴才强企。7月中旬，公司从河南理工大学选拔的28名矿建专业的大三学生，通过6天的培训，分成3个组分赴公司所在的贵州、山西、广西等分公司（项目部）进行署假定向轮换式实习，待到明年上半年毕业就吸收为公司的新员工。署假实习期间，28名大学生吃住和车旅费及工资等费用，公司一次就投入20余万元。

楚湘公司的快速发展，越来越让公司的领导班子意识到人才是更快更大发展的“引擎”。公司不仅大力投入培养后备人才，而且，在整个人才兴企战略中，站在发展的高度，在人才的“引、培、奖”等多个方面舍得投入。一是大力引进人才。经集团公司批准，上半年公司先后引进了28名大学生员工，入职培训时，公司领导亲自授课，然后分送到各个分公司上岗；二是大力选送在岗员工培训。邀请中国矿大教授为楚湘专门举办矿建专业一级建造师考前培训，公司26人参加。4月份公司选派87名员工到长沙参加九大员学习培训，培训费近20万元。三是大力出台奖励政策。凡一次性考取一级建造师、国家法定机构认可的高级工程师、注册会计师等公司所急需专业的高级职称人员，公司奖励5000元/人。今年已有数十名员工考取了一级建造师和其他专业的国家级注册师，公司进行了奖励兑现。