5月16日，白山坪公司通过视频形式召开了百亿收入行动计划动员大会暨人才工作会议，公司领导、职能部室主要负责人、各矿领导、不当的班组长、队干和工程技术人员参加了会议。

会上，该公司总工程师·副总经理陈再安同志宣读了公司百亿收入行动计划实施方案；龙塘、白山坪和磨田三矿矿长作了表态发言；董事长·总经理何文飞作了百亿收入行动计划动员讲话，就工作进行了全面部署，并要求各单位要认真贯彻落实今天的动员大会精神，统一思想，紧跟形势，提高认识，增强使命感和责任感；要树立信心，狠下决心，确保行动计划目标胜利实现；要落实责任，强化考核，为实施行动计划提供制度保障。

在人才工作会议上，公司党委书记陈秋华作了主题报告。报告中，他强调公司今后的人才工作重点：一是紧紧抓住培养、吸引、使用和考核四个环节。二是抓好四个队伍建设，即突出抓好党政领导干部队伍建设；突出抓好安全生产管理者队伍建设；突出抓好骨干带头人人才队伍建设；突出抓好技能型人才队伍建设。三是做到四个不唯，即不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。四是实施“512”人才工程，即培养公司级50名拔尖人才、100名优秀人才和200名各类技能型人才。

副总经理龙秋根宣读了公司印发的关于安置大专院校毕业生到基层工作锻炼的管理办法的文件。

    董事长·总经理何文飞作了总结讲话，对加强和改进后备人才管理办法与激励机制提出了工作设想和思路。他希望各级单位要深刻理解人才工作会议精神，切实把思想和行动统一到公司的决策部署上来；要全面贯彻会议部署，推动全公司人才队伍建设不断实现新突破。

白山坪公司召开百亿收入行动计划动员大会暨人才工作会

百亿收入行动计划动员大会暨人才工作会会场

白山坪公司副总经理陈再安宣读公司百亿收入行动计划实施方案

白山坪公司党委书记陈秋华在会上作主题报告

白山坪公司副总经理龙秋根宣读了公司关于安置大专院校毕业生到基层工作锻炼的管理办法的文件

白山坪公司董事长、总经理何文飞在动员大会暨人才工作会总结讲话