政策上倾斜　生活上关心

兴源公司大力提高采掘工人地位

日前，一姓刘的外来民工辞掉待遇不菲的小煤矿工作，来到兴源公司当上了一名采煤工。据悉，春节过后，一大批周边小煤窑的民工争先恐后地找关系要求进入兴源。这是该公司关心采掘工人，致力提高采掘工人地位带来的可喜变化。

该公司自去年创建来，注重采掘工人队伍建设，以优越、激励的政策偏向于采掘一线，稳定了采掘队伍。注重培养。从采掘工人中选拔表现突出的，分别送到白沙培训中心和湘煤大学进行重点培训，还不定期地聘请讲师到三矿举办技术培训班。一年来，共举办21期培训班，培训采掘工人822名，极大地提高了采掘队伍的战斗力；树先立标。每季度评选“红旗连队”、“明星班组”、“优秀队干”、“明星班组长”，年度评选“劳动模范”、“先进生产工作者”、“优秀采掘工人”、“优秀采掘工人标兵”、“安全生产标兵”、“采掘能手”等荣誉称号，当选者给予重奖，并记入人才档案。2010年有300多名采掘工人分别获得了此光荣称号；筑巢引凤。该公司在注重抓好采掘工人技术力量的同时，大力改善职工生活环境，共投入300多万元对三矿的职工食堂、澡堂、进班室进行全面装饰和改造。夏季为三矿职工宿舍安装了电风扇，并发放了200元/月·人的高温费；冬季买来烤火炉和煤球供职工取暖。五项保险为采掘工人优先办理，解决了职工的后顾之忧。帮贫扶困、献爱心、送温暖活动更是贴近采掘工人的心，2010年用于帮贫扶困资金达30万元。在4月15日采掘工人节来临之际，该公司将评出30名优秀采掘工人和10名优秀采掘工人标兵，分别给予每名400元、1000元的奖励，对符合一定条件的其他采掘工人每人发放节日慰问金100元，同时，还将开展多项庆祝活动。