近年来，白山坪公司团委紧密围绕公司和矿井安排部署，把加强青工安全做为各项工作的重点。通过文体活动的开展、创先争优活动的开展、青安岗工作的加强，有力推动矿井安全工作的持续健康发展。

    营造浓厚安全生产氛围。为进一步丰富广大员工的安全文化生活，增强矿井凝聚力和向心力。近年来，该公司团委组织开展了以“安全在我心中”为主题的“安全知识抢答赛”“安全演讲比赛”等系列活动，他们开展丰富多彩的各种活动，不仅加强了员工的安全生产意识而且展示了广大员工的精神风貌，在全公司矿井上下营造了浓厚的安全氛围。

    开展创先争优活动。为进一步加强基层团组织建设，该公司团委以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、提高团员素质”为主题，按照“推动科学发展、促进企业和谐、服务团员青年、加强组织建设”的总体要求，紧密围绕矿井工作大局，充分发挥共青团员党的助手和后备军作用，切实履行组织青年、引导青年、服务青年的基本职能。以学习提高、青春建功、服务青年、团建创新为手段，开展创先争优活动；以树立先进典型、对标定位为手段，开展创建五四红旗团组织活动；统筹推进各项工作，引导全公司广大团员青年积极投身到矿井安全生产的工作中。

    加强青安岗队伍建设。在青安岗工作中，该公司团委坚持“跟在现场、贴近一线”的工作思路，按照“谁检查、谁负责、谁落实”的原则。科学调整青安岗组织，合理配置青安岗员，将一批懂业务、会管理、责任心强的优秀青年骨干，具有一定生产实践经验、熟悉安全规程的青工选配到青安岗队伍中，充实到生产一线，确保了青安岗员的全方位、全流程的覆盖，建立了全方位的青安岗组织网络。

    同时，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的方针，积极推进青年安全文化创建由理念引导、制度约束向情感尊重、人本和谐的更高层次转变，确保青年安全工作由“被动要求”向“自我要求”的更高层次发展。充分利用安全会、安全警示日、安全知识竞赛等多种形式，不断强化青工安全教育培训工作，在该公司建立了建立独具特色的团员青年安全文化阵地，力促团员青工安全意识和业务技能的持续提升。