现已39岁的罗明勋，在湘煤集团白山坪矿业公司白山坪煤矿参加工作虽只有6年，但他却在这短短的6年里成了一名闪亮的安全明星：由于安全知识丰富，表现突出，安全责任心强，先后6次被评为白沙煤电集团、白山坪矿业公司“优秀群监员”，2008年他还被省煤炭总工会授予“优秀群众安全检查员”荣誉称号。

想更深入的了解这位在安全战线上作出突出贡献的安全明星，对他进行了采访：接受采访的罗明勋，第一句话就是说：“嗨，要说，这都是国矿给逼的”。此言一出让我有些诧异，为何是逼的呢？他象似看穿了我的心思，紧接着又叙说了起来；其实，之前我在小煤窑干过10多年，小煤窑收入确实不错，可就是太危险了，根本谈不上安全保障，不象我们这里，有矿领导下井带班，有专职的安监员，还有兼职的群监员、青监员。管理体制上有：隐患闭环管理制度，现场安全确认允许作业制度，“三违”分值管理制度。小煤窑只有一个矿主委派的所谓“工程师”，既代表矿领导，又是安监员，也是瓦检员，至于群、青监员根本就没那回事，在安全管理上，他首先考虑的是老板的利益，遇到安全隐患，他觉得要改就改，他认为没有必要，我们也只好顶着隐患冒险干了。对此，我们也非常担心，有时候，对着隐患做过来了，事后还感觉非常害怕。”

后来，有几个好友跟我说到国矿去，听说那儿很安全，因此，我们一起也就来到了这里。刚来这里的时候，一点都不适应，又是规章、又是制度、那措施、这办法，动不动就是罚款，下井带班领导抓着了要罚，安监员抓到了要罚，青、群监员举报了要罚，同事举报了也要罚，罚了还不算完，还有什么‘五帮教’、‘培训’等等，当时真有些心灰意冷，于是有过走人的想法，可是想想，其实这些都是为了自己好，在小煤窑不就是因为太危险了才不干的吗？因此也就决定留了下来，并试着去适应国矿的规章制度，改变自己的不良习惯。

一天，听人说，当群监员一天有几元钱津贴，我想给自己增加点收入，于是，我也争着要干，当时我们队长说：“这是谁想干就能干的吗？要想当群监员，要有整改隐患的自觉性，要有抓‘三违’不怕硬的勇气，要有敢于抵制违章指挥的胆量，你自己都是一个老‘三违’分子，还想当群监员？”为了改变自己的形象，在队长心中留一个好的印象，我决心改变那些不好的习惯。从那以后，我熟读作业规程，牢记安全规章，矿里还经常举办安全、技能、岗位责任制等知识培训班，通过学习培训，我提高了岗位技能，增长了安全知识，不仅改变了自己的不好习惯，而且理解了安全在煤矿生产中的重大意义，几个月后，我终于成了一名群监员。

对他的采访，听到的就是这些，总感觉不尽如意，于是，又走访了他的工友以及队干。

从他的工友中了解到，他是一个安全责任心特别强的人，工作中特别注意细节 ，只要是不符合质量要求的，他都要进行整改，那怕是关梆少一根杂木棍、一个撑筒都不会放过。今年3月中旬的一个晚班，班中的工作计划全部完成，准备放出班炮交班，放炮员、瓦检员、都已准备就绪，他在走出工作面的时候，发现有两个梆，茅柴关倒了，身为班长的他赶紧要求大家，暂停放炮。放炮员、瓦检员问他怎么回事？他告诉两位工友说：是谁把关梆的茅柴关倒了，要整改，两位工友当时气得啊：“这样一点小事也这么罗嗦，有必要吗”？可他却坚决要改过来，两位工友没办法，只能等他。

2008年9月的一个中班，他照常一样，第一个到了井下，当他走到-400北大巷时，迎面而来的气味有些不对，他下意识的观察了一下周边环境，发现巷道、轨道上都有一层细煤灰，凭着经验和所学知识，他感觉这是瓦斯浓度高的原因。于是他赶紧向调度室汇报，恰在此时瓦检员也到了，他跟瓦检员反映了这种情况，瓦检员检测了瓦斯，结果证实了他的判断，10%的光瓦检仪已经测不出瓦斯浓度。根据他汇报的情况，矿里作出了应急处理，撒出了全部人员，消除安全隐患后，再恢复正常作业。由于他的细心，公司还特别对他进行了通报表杨，并且奖励了他1000元，公司工会也额外奖励了他500元，因此他得到了双重奖励。

他担任群监员以来，正是以这种细心、耐心和责任心，在干好本职工作之余，还查出、汇报隐患1380多次，整改隐患760多次，为矿井的安全发展作出了突出贡献。