2月15日，为进一步加强员工遵章守纪的自觉性，提高员工自主保安意识，实现员工无“三违”、无工伤、无事故责任的三无目标，促进矿井安全生产工作健康稳步发展。根据红矿安生[2011]1号文件精神，沈家湾矿对从事采掘一线的员工签订了《争创遵章守纪员工协议书》，协议书是由矿方和员工及其家属共同签订，矿要求员工按章作业，无“三违”行为；遵守劳动纪律，无旷工、消极怠工等行为；月出勤达到22天以上；无工伤、无事故责任；严格执行公司和矿各项安全生产规章制度，服从各级安全生产管理。并且矿井当月实现了安全生产；所在连队无重伤事故、一级非伤亡事故和未遂事故；班组无严重的违章行为。对达到要求且签订协议的员工及家属给予每月100元的奖励，并要求每位签定协议家属每月本人到财务领取奖金，此举，在一定程度上给每位员工的头上“戴”上“紧箍咒”，有效的制止不安全人的不安全行为出现。