白山坪公司从2007至2010年连续四年夺取安全年显著成绩不容易。这些年来，他们主要是以企业安全文化灌穿于各生产矿井员工心中，把加强安全文化建设作为促进企业安全生产的重要途径，不断提高了员工的安全意识,从而有力地促进了矿井的安全生产。使企业的安全生工作产周期在长效机制健康稳步增长。

一是规范操作体系。认真抓好职业安全健康管理体系的运行和操作，建立健全各级管理人员和各岗位工种人员安全生产及岗位责任制。严格遵循有计划、有实施、有检查、有改进的闭合循环管理，做到凡事有人管理，凡事有人监督、凡事有人负责、凡事有据可查。对安全责任实行逆向追究制度，即一级对一级负责，一级落实一级，形成了环环相扣的安全管理机制。

二是强化理念渗透。就是实施凝心聚力工程，坚持以优良的安全环境影响人，改造人。坚持管人先管思想，抓人先抓灵魂。以图文并茂的形式，把安全理念渗透到每个员工的灵魂，真正构建内化于心、外化于形的强势安全文化。注重对现有安全理念的提练、整合，适时开展安全理念征集活动，不断为理念注入新的内涵。将安全理念汇编成册，下发到每位职工，并把安全理念融入到员工的“全家福”照片中，在员工下井前，要求员工进行温习，形成熟知理念、遵循理念、办安全事、干安全活的良好局面。充分发挥理念激发职工活力，理念引领方向，理念触及灵魂的感化教育作用。利用有效的宣教载体，形成强势的视角文化，使员工时时处处都能感受到强烈的安全文化氛围，受到安全理念的熏陶，使安全理念入脑入心，指导职工的日常行为。使全文化建设朝着一个从感观表层、制度层面向思想层面推进和发展方向发展，通过安全思维方式、安全道德观、安全价值观在企业和职工中的积淀，实现了全体员工安全生产行为的自我约束。

三是营造安全氛围。该公司及各矿生产矿井充分利用广播、电视、安全标语、报纸、板报、专栏、专刊等宣传手段，宣传党和国家一系列安全生产方针、宣传安全生产法律、法规，宣传上级对安全工作的重要指示精神，以煤矿企业安全生产的“四个一切”抓住安全生产月安全警示教育日等有利时机在本企业大力宣传安全目标、安全措施，适时开展安全安全案例展、安全大讨论、安全专题访谈等安全宣教活动，大力加强诚信安全教育，提高了广大员工对安全生产重要性的认识。立足于激发和挖掘员工自觉的安全行为和自律能力，使每一个员工都能够把自己的安全生产、家庭幸福与企业的发展紧密联系起来，由被动式的要我安全，向我要安全、我懂安全、我会安全的方向转变，为安全生产打下了坚实的思想基础。

四是开展集中活动。根据每个时期特点，特别是在各种节假日期间，开展安全集中宣传教育活动，旨在教育员工过节不忘安全。以安全宣传一条街为主要形式，通过开办安全知识咨询、下发安全宣传单、举办丰富多彩的文艺演出、安全知识演出团巡回演讲，开展“千人安全签名”和集中安全宣誓等活动，向广大员工灌输安全知识和理念。在开展集中日活动期间，除营造舆论氛围外，还组织文艺骨干，开动脑筋，悉心揣摩，研究符合员工民俗的表现手法和表现形式，有组织地编创符合本单位安全实际的文艺节目，包括小品、相声、演讲等。力求宣传手段、形式、内容上有所创新。利用员工喜闻乐见的文艺节目，宣传安全生产中的好人好事，讽刺和鞭策漠视安全的行为，使广大员工更为形象地，直观地受到安全教育。吸引职工群众的注意力，达到宣传教育效果。

五是注重典型教育。就是利用安全正反两方面典型事例，对员工进行安全宣传教育。增强广大员工抓好安全的荣辱感。同时，通过各类典型事故案例分析，剖析事故原因，指出事故的极大危害性，使员工牢固树立了“违章就是违法的思想和违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人”的观念。让员工接受事故教训，达到了强化员工安全意识的目的。