（新南阳新气象）

2011年春节，南阳矿业公司十里矿区张灯结彩、喜庆鞭炮齐鸣、祝福旋律嘹亮、复工生产有序、愉悦写满脸庞、幸福溢于言表、矿区安定祥和。置身其间，到处蓬勃的是春意盎然、生机勃勃景象，感受到的是浓郁的喜庆祥和、大展宏兔的新年新气象。

喜气祥和显活力

往往企业的良好形象和企业文化会萌发员工的自豪感，自豪感相辅相成的会萌生员工的爱企情、敬业心和忠诚度。

该公司在收获2010年丰收硕果时，致力打造新南阳新年新形象。新春佳节，该公司矿区环境达到了净化和美化，年前组织开展了“四防”、火工品大检查和环境卫生大扫除，并在公司新办公楼、休闲广场、三矿办公楼、休闲广场内大红灯笼高挂，五颜六色彩旗招展；夜幕降临，华灯初上，“南阳矿业”4个大红霓虹灯字闪烁，与新建的休闲广场内及三矿设置的霓虹灯遥相呼应，有着都市的繁华与别致，格外引人注目。人性化的企业文化如春风拂面，温暖着员工的心。大年三十这天，该公司执行董事、总经理石武军、党委书记谭景茂分别通过广播、电视向全公司广大干群致新春祝福，并到三矿、直属单位、机关部室走访、慰问春节加班人员及员工家属。富有矿山特色的春节游艺活动让员工家属乐此不疲，正月初一至初三，该公司在俱乐部和灯光球场举行了丰富多彩的游艺活动，成百上千的员工家属在分享劳动成果之余，均踊跃参与并陶醉在活动的快乐之中。公司及三矿春节专题广播内的祝福歌声及广场内的大电子显示屏丰富的电视节目，吸引着广大干群纷纷走出家门，他们欢聚一堂，共看春晚，同听一首首美好祝福歌曲。加上该公司近几年来的迅猛发展，企业的美誉度不断提升，员工的自豪感油然而生。他们的自豪感所折射出来的爱企情显现得淋漓尽致，该公司近几年来新引进的22名大学生将公司视为自己的家，他们在春节放假前每晚均加班加点将工作往前赶，奋发向上的激情澎湃，在春节复工时，22名大学生无丝毫懈怠，他们均提前一个上午从老家赶到公司报到，并一丝不苟地投入到工作当中。大展宏兔，群情振奋，2月8日即正月初六复工这天，该公司出勤率高达99.68%，安全产煤1358吨，做到了复工就超产。

着力发展早部署

“一年之际在于春”。该公司锁定目标，立足早与快、着眼严和实，做到一切工作早部署，早主动。

突出重点抓安全。该公司倾力打造本质安全型企业，制定了有关安全方面的制度221项，严格领导带班作业制，将中级职员的薪酬与实绩实行结果考核、过程评价相统一考核制，考核结果与收入挂钩。采取“五位一体”防治水措施，巩固和完善防治水工程。并实施“八化”标准严格考核，提升矿井安全质量标准化水平，打造本质安全环境。

多措并举促发展。相继制定了春节保勤保产保安全等激励机制，出台了生产技术管理办法，生产接替实行分级管理，做到科学合理部署，正规开采。并制定探找煤实施办法，每个矿井配备一支钻探找煤队伍。同时，致力做好推行采掘机械化文章，制定出台推行采掘机械化实施办法，促进矿井可持续发展。与此同时，还大力实施“精品煤”战略，优化销售格局。

不仅如此，该公司还紧扣主题，深化制度建设，把管理作为治企的核心，相继出台了安全、生产等方面的制度398项，实行精细管理，全面推进管理创新，构建安全生产长效机制。同时在凝聚人心，形成合力，加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用上下工夫。并以人为本，激发活力，本着“敢于用新、敢于用青”的宗旨实行“人才兴企”战略，把人才作为企业的竞争之本。要求三矿将引进的大学生安排到生产一线去锻炼，培养他们早日成才挑大梁。