兴源公司伍家冲煤矿实行“队”体制改编工作

（通讯员：谷 会报道）近日，兴源公司伍家冲煤矿为提高运输队在安全生产工作中真正意义上的作用，正式起动以“队”为单位的改编制工作，对现运输队值班长以上管理岗位实行竞聘上岗，矿成立由分管领导、采煤队长、本队员工组成的评议小组实行综合考核评分，同时并公开向全矿招聘运输队长一名、副队长一名、值班长三名，采用基础分值进行：包括个人管理经历，思想素质、演讲口才、管理办法能力及建议、答辩能力和平时表现等七大项考核内容。

 该矿“优先淘劣”的体制改革一旦试点成功，将被广泛在其他连队推广，从而将德才兼备的员工吸纳到管理层队伍中，更好地为公司、为矿服务。