近几月，兴源公司觉光寺矿认真领会和贯彻“创先争优”活动精神，努力唤起和增强党员干部服务意识，有力推动了矿井安全生产平稳健康发展。

该矿从树立党员干部形象做起，实行矿领导三班倒8小时井下跟班带班，现场检查和把关重大安全隐患整改、及时协调生产中出现的问题，全力搞好安全生产、争创工作业绩。同时带头学习、遵纪守法，积极为员工排忧解难、解疑释惑。

发挥连队党支部堡垒作用，号召集体争优。开展了班组班次安全超产竞赛活动，9至10月，发放奖金1万余元；推行月度安全、生产任务完成、工效、工程质量、文明生产、工资收入等“六小”指标比比看竞赛，实行了安全奖与安全行为挂钩，产量、工程质量、材料消耗、煤质管理考核与计件工资挂钩。三季度，有1个连队、3个班组分别评为了兴源公司“红旗连队”和“明星班组”。

为积极发挥一线党员的先锋模范作用，开展了党员先锋岗、党员责任区、党员身边无事故等实践活动。各连队党支部书记主动挑起了计件工分和工资核算员、民管员职责，坚持“四个”天天见，明明白白保证了工分、工资分配的透明度和公正性。班组竞赛、导师带徒、安全伙伴等活动的开展，涌现出了一批优秀模范党员，他们在作业现场遇到险情以及生产受影响之时冲锋在前，践行了自己的党员义务。8-10月，机关后勤党支部组织管理人员不计个人工资和下井津贴、中晚班津贴，下井支前义务出勤达150多个。

    创先争优活动，影响、带动了广大员工立足岗位，积极、主动、创造性地开展工作，促进了该矿员工队伍稳定和原煤产量月月攀升。