龙塘煤矿为了加强对初级工、中级工、高级工员工的管理，打造业务素质和作风过硬的技术团队，营造崇尚技能、比学赶超的学习热潮，真正做到“有能才有岗。有为才有位”的管理原则，该矿在9月23日，上午9.30分和下午5.30分分二次在矿调度会议室，对全矿33名初级工、中级工、高级工员工学习技术员工津贴管理办法，其中有对技术员工的政治思想表现、工作完成情况、职业能力、劳动纪律综合考核评分标准和技术员工管理要求共计15条。