近日，兴源公司人力资源部、党委工作部、工会在周家坳矿劳资组的极力协助下在该矿各队进班室对进班职工进行现场考勤。

该矿刚组建时缺少大量的劳动力，为解决劳动力急缺的压力，该矿按照兴源公司人力资源部的有关规定对外也招聘了不少职工，当中就有大部分本地职工，其中有极少数职工不服从管理有晚进班、出早班的现象，还有极少数的职工就只挂名不上班，劳动力管理整体属于较混乱的局面。针对这一情况，兴源公司决定对该矿劳动力进行一次整顿，一是对那些不服从管理的职工先教育，对屡教不改的职工予以清退处理；二是对那些只挂名不上班的职工直接清退。

兴源公司通过对该矿劳动力整顿后，各队职工的出勤率高了，晚进班、出早班的情况少了，只挂名不上班的职工也不见了。