本网讯（通讯员代林武报道）今年来，湘永电厂团支部以集团公司团委开展的“青安岗”竞赛活动为契机，倾力打造“青安岗”品牌，为促进企业的安全生产发挥青工的积极作用。

今年五月份，是湘永电厂的机组大修月，该厂团支部紧密结合机组大修安全工作，在“青安岗”中开展了“我为大修尽份力”的主题活动，为机组大修现场辅设了一张“青”字号安全监督网和“火眼金睛”，有力的助推了机组大修安全目标——人员“零轻伤”、设备“零事故”的顺利实现。

为充分发挥“青安岗”在安全工作中的“前哨”作用，该厂团支部还对“青安岗”实行了约束和激励并存的管理机制。

约束机制就是加强考核，根据“青安岗”管理制度逐月考核，对不能按时完成本职工作，业务素质不强的“青安岗”，毫不留情的清出队伍，今年上半年，该厂团支部根据考核情况，更换一名青安岗员，以“淘汰赛”传递压力，保证了“青安岗”的素质。

激励机制就是设立“青安岗”隐患汇报投递箱，对有价值的按价值的高低每条给予2-4元的奖励。同时，对在作业当中发现隐患及时汇报避免损失的一次给予50-200元的奖励，以“涨工资”传递动力，有效的激发了“青安岗”的工作积极性。今年上半年，该厂“青安岗”共写各类隐患汇报单167条，制止“三违”现象12人次；每月开展一次“最有价值隐患汇报单”和“最佳青安岗”评选活动，在“青安岗”中形成了一股比谁的隐患汇报单多，比谁的评分高，比谁的工作能力强的风气，使该厂的“青安岗”工作呈现出一片勃勃生机。