今年以来，白山坪公司进一步加强生产、辅助单位领导干部入井管理，提高各级领导干部入井质量，提升安全生产现场管理水平，全面规范入井考勤管理，使“三违”现场大幅度下降，取得了好的工作成效保证矿井安全生产，推进了全公司安全生产及各项工作再上新的台阶。

为深入贯彻落实公司领导干部入井带班作业制度，加强入井考勤管理，该公司各矿先后制定实施了《基层领导干部入井的管理规定》、《各级领导干部入井带班管理》、《关于加强入井考勤工作的管理办法》，并多次召开全公司各级领导干部入井考勤带班纪律，严格规定各级领导干部入井、带班次数。为防止个别领导干部虚报干部入井次数，公司各基层单位领导干部入井和升井必须到调查度室进行登记，并认真填写《管理人员走动式巡查登记本》，写清入井时间、巡查地点、新查班次、查找的问题和急隐患，分析和处理结果。检查过程中要和被查单位互查签字，实行互相监督。同时，公司各矿要求入井带班人员必须做到“四查”，即查“三违”、查现场隐患、查岗位职责落实 、查质量标准兑现，特别是机枪对本单位零散工种、重点瓦斯区域和重点工作面的检查。采掘区单位领导干部要根据实际情况，重点抓好交接班巡查，对与入井遇到的问题，实施跟踪问效，限期整改；遇到并下生产中的急、难、险问题，不解决不能离开现场，发现重大隐患及时向分管领导、值班领导和矿调度进行汇报；加强夜班巡查力度，保证夜班各单位至少有一名队干以上领导在现场指挥生产。为严明考核制度，矿工资料科每日将基层领导干部入井情况抄报到公司调度室，公司纪委、组织人事部安检部门每月对各矿单位领导入井情况不定期检查岗进行抽查，对达不到入井次数、无正当理由的，每少一次给予经济罚款，并在全公司进行通报；发现工作面无区（队）级干部现场指挥的，每次给予区（队）长、总支书记和值班区人员罚款处理。

为确保入井考勤数据准确无误，公司各矿坚持入井必须考勤、升井必须汇报的原则，实行段队考勤、区（科）考勤、各矿考勤和井口考勤与各单位上报数据相对照、矿灯考勤与各单位上报数据相对照的“三步考勤”“两步对照”入井考勤管理方式，有效地杜绝了虚报入井现象的发生。严格的管理制度，增强了全公司各级领导干部带班入井的思想意识，有效地杜绝了现场无干部管理、“三违”事故的发生，为全公司原煤安全生产奠定了坚实的基础。