笔者近日了解到，一直被广泛应用在人事、，财务等领域的档案制度现已在该公司各党支部安家落户，一人一档案、一事一记录的党员“先锋档案”成为评价该公司党员作用发挥的标尺，在促进党员先锋模范作用发挥发挥方面起了催化和升华的明显作用。

据了解，该公司党员“先锋档案”既包括个人自然状况、入党时间、受表彰情况等基本信息，同时还包括每个党员出勤率、任务完成数、参加党组织活动次数等日常工作写实，以及重大突出贡献、好人好事、严重违章违纪等特殊情况记录。档案填写由党员所在党支部进行逐日记录，每月通报；党支部负责进行月度汇总和数据分析，并将其融入到“岗位创建”和“红旗责任区”。

党员“先锋档案”活动的开展，进一步改变了过去对党员考评“抽象谈发挥，作用无显示”的主观模糊状况，使党员先锋模范作用的评价显性化、数据化。在工作中，党员比任务完成量、比出勤率高低、比义务贡献日多少蔚然成风。一些过去默默无闻工作在平凡的岗位上，但数十年如一日，恪尽职守，无私奉献的先进党员在数据化的评价中脱颖而出。据统计，自党员“先锋档案”活动开展以来，三段一厂党员安全生产状况明显加强。在1至4月份的保春运和保“两会”工作中，所属党支部党员共参加义务巡视240多人次，发现设备隐患10余处，出勤率达98%，无一人发生违章违纪行为，有力保障了春运和“两会”期间的路区的安全稳定。

通过对党员“先锋档案”数据进行分析的过程中，发现一名党员各项数据全面下降。通过谈心了解，原来该党员正遭受家庭矛盾困扰。党支部当即派人对其进行思想引导，使其及时摆脱了矛盾情绪，全心全意地投入安全生产中来。

党员“先锋档案”的推行进一步增强了党支部的凝聚力、号召力和战斗力。在每月党员“先锋档案”活动通报之后，许多干部职工通常会发现这样一种情况：一批原来表现较好的党员由于考核数据突出，反而会更加注意保持和发扬自已的表率作用；而一些在党员“先锋档案”活动中各项数据通报中暂时落后的党员也纷纷暗中使劲，下月各项数据肯定会全面上扬。广大党员的表现也进一步增强了党组织的吸引力。自1月份以来，该公司先后有10多名职工向党组织递交了入党申请书。

同时，党员“先锋档案”活动的开展，还大力促进了该公司当前开展的“融入”系列主题活动的深入开展，也进一步促进了公司的安全生产。截止到4月30日，共完成运量98万吨。