42岁的李晓桂工作履历中只有一行——南阳公司淝江煤矿岩掘队。二十年前，他和老乡从乡下老家来到煤矿当了一名农协工。二十多年过去了，身边的同事老乡走了一茬又一茬，他还在煤矿摸爬滚打。他说，我爱上了煤矿，爱上了矿工。

当矿工就做一块煤

 刚来煤矿时，个子瘦小的他，穿上工作服戴上矿灯，深入井下看到赃、累、险的现状，心中有些胆怯。有的同伴卷铺盖走人了。可李晓桂没有，他肯学习，善思索，不到几天就和老工人打成一片，成为班长喜欢的“小鬼”。

2001年，原白沙煤电集团光爆锚网喷样板队在淝江矿成立，李晓桂光荣地成为32名精英中的一员。为真正学到来自山东龙口矿务局师傅们的先进技术，在与师傅们相处的五十多天时间里，他每天都在井下工作十几个小时。由于整天一身水，一身泥，一身汗，不久，身上出满了痱子，又疼又痒，可他还是坚持上班。

母亲从乡下来到矿上看望儿子，见到身上出满痱疹的儿子，一边帮他涂药，一边心疼地说：“孩子，煤矿的工作太苦了，跟我回家吧”。而他却坚定地说：“儿子已经长大了，这点小事没关系，选择了矿山我就要像煤一样朴实不娇气。”就这样他无怨无悔地扎根矿山，2004年光荣地当上了样板队的队长。

当干部就干出一个样

队长称不上很大的干部，可身为淝江煤矿样板队队长的李晓桂早已赫赫有名，他所带领的队打出来的光爆锚网喷巷道享有“江南一枝花”的美誉。可该矿掘四队的工作总是停滞不前，2005年10月，该矿领导经过认真研究决定，调李晓桂到掘四队任队长，矿领导找他谈话时希望他不但要扭转掘四队工效差的局面，更要将样板队的严细工作作风带到掘四队，他深深地将领导的期望记在心里。

如何进行科学有效的管理成了摆在李晓桂面前的一道难题。经过一番深思熟虑以及合理化建议征集活动，他决定从实施制度化管理入手，强调制度面前人人平等。他先后制定完善了《队干管理考核制度》、《劳动纪律管理制度》以及《职工学习培训制度》、《工资奖金分配方案》等十几项管理制度和办法，健全了考核体系，始终把制度管理贯穿于全队工作的每一个细节。严格的制度，严明的纪律，加上严格的工作作风，他担任掘四队队长的第一个月就按质按量完成了月度开拓进尺任务。如今的掘四队，已经成为了该矿的王牌队，生产任务月月超额完成，工程质量月月达优良品。

今年3月份，淝江矿重点工程2683通风上山施工中，遇到与小煤窑对穿，他带领全队克服困难采用U形钢棚强行通过，创造了7天进尺42米的高工效，使78米长的通风上山如期贯通，为该矿采掘正常接替和安全管理立下了汗马功劳。

是党员就当一面旗

1990年6月，李晓桂站在党旗下庄严地宣誓，从那时起他决心做一名标准的共产党员，时时处处发挥模范带头作用。

2月份的一个早班，晓桂的妻子早已将煮熟的晚饭热了一遍又一遍，母亲倚在门边瞻望儿子归来的背影，时针指到8点晓桂疲惫的身影终于出现在家门口，原来下班前检查发现一处顶板破碎，他坚决将事故处理好才出班。困难面前，他毫不退缩，以身作则，在岩巷掘进过程中，经常遇到过煤，他亲自在垱头扒尖，架棚，既当指挥员，又当战斗员。

在去年开展的“拧毛巾、降成本”活动中，李晓桂严格控制队里材料管理，积极组织队里党员到井下开展义务创增他们将井下丢弃的电缆、螺帽、螺杆等带回库房回收复用，义务创价值3000元以上。他的行动体现了一个共产党员的高贵品质，体现了一个队干的高度责任感和使命感，他像一盏灯照进职工的心中。