为了充分激发调动调动广大员工的生产积极性，实现增产、增效目标，提高采掘员工工资待遇与出勤率，在安全的前提下保障生产任务的完成，根据公司白劳资[2010]26号文件精神，龙塘煤矿结合该矿具体情况每月举行安全生产竞赛活动。

一是在全矿完成公司下达的原煤生产计划的基础上方能享受，否则不得奖，采掘员工基数每月200元，井辅和地面员工每月80元。二是此次竞赛是以连队生产任务和员工个人出勤挂钩，切实体现合理、公平、公正、多劳多得的原则。三是连队生产任务完成矿计划70－79.9%享受生产竞赛奖50%，完成矿计划80－89.9%享受生产竞赛奖70%，完成矿计划90－99%享受生产竞赛奖80%，完成矿计划100－110%享受生产竞赛奖100%，完成矿计划110%以上加奖10%。四是全矿员工个人出勤必须达到21天以上，否则不得生产竞赛奖，采掘员工个人出勤达到21天，享受奖励系数1，出勤达到24天享受奖励系数1.1，出勤达到26天享受奖励系数1.2，出勤达到28天享受奖励系数1.3。从开展此活动来，该矿员工的积极响应，出勤率、产量显著提高，激励了全员搞好安全生产的积极性。