近年来，白沙电力公司全面贯彻落实《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》，把女职工的劳动权利和特殊利益放在首位，从源头上得到了维护。

该公司一方面在女职工孕期、产期、哺乳期等劳动保护中，突出维权力度，保障她们的切身利益。为了减轻和解决女职工在劳动和工作中的疾病，结合煤仓、汽轮机、球磨机等女工岗位现场煤尘含量高、噪音大等情况，加大防尘力度，配备防尘口罩、对值班室进行隔音改造，最大限度地改善现场作业环境。该公司每两年对全公司300余名已婚女职工进行妇科病普查，保证了女职工的身心健康。并组织女职工积极参加“双癌保险”，仅去年，就有142人参加投保，保险金额达4200余元。日常工作中，公司强调男女平等、同工同酬，在职务晋升、薪酬待遇、入党、评优等方面女职工都占有一定比例。

另一方面，引导女职工适应新形势的需要，组织女职工认真学习、积极实践，落实各项规章制度和安全生产措施，在岗位上创业成才，在工作中争做矿工家属模范，在生活中做好贤妻良母。在该公司开展的“创争达标，巾帼建功”活动中，广大女工以主人翁意识爱岗敬业，立足岗位，建功立业，有力的促进了各项工作向前迈进。

同时，强化了女职工对企业管理、规章制度建立的知情权、参与权、监督权，签订了女职工保护专项集体合同和“安全四保”合同书，调动了女职工的积极性和创造力，增强了女职工维权的刚性，促进了企业劳动关系的和谐稳定。

在抗冰抢险和设备抢修等关键时刻，该公司女工委及时组织女职工熬制姜糖水、绿豆稀等，将温暖和爱心送到抢险一线，努力营造良好的安全生产氛围。在“三八”节日期间，各级车间工会组织女工积极开展丰富多彩的文娱活动，营造健康有益、积极向上的企业文化氛围。