今年来，红卫坦家冲矿不断强化班组安全管理，以创建“零违章、零隐患、零伤工、零事故”、为目标，对班组实行培训强化、待遇强化、权责强化的“三强化”管理，有效促进了安全生产。在矿区掀起了“反隐患、反三违、反事故”热。1至2月全矿42个班组共查处各类隐患185例，整改170余例，95%以上的班组实现创建达标。

   该矿大胆创新安全教育培训方式，将课堂培训搬到采掘面现场，变理论上课为实践指导，先后3次组织20名生产骨干和技术员深入井下现场查隐患、讲解技术规程，使21个采掘班组300余名采掘工人受益。在明确班组权责方面，该矿积极推行“三违”记分考核处罚办法和隐患整改办法，细化考核，将班组安全与员工个人收入紧密挂起钩来，凡班组出现三次以上违章或一次轻伤事故，取消该班组当季安全奖，并给予人平罚款30元，反之，则给予加奖10%。并由安监部门牵头，组织班组每月进行一次安全知识考试，凡考试不合格者，取消当季安全奖，有力激发了班组的安全意识，考试合格率达100%，其中优秀率达85%。