红卫公司沈家湾矿认真落实“三个代表”重要思想，按照科学发展观要求，努力加强工会自身建设，不断增强了工会组织对职工的吸引力和凝聚力。2009年，全矿职工入会率达100%。

为确保会员队伍稳定，该矿工会一是抓住大批农民工入矿、给会员发展工作带来很大难度的问题，首先从思想上进行统一，深入细致地做好《工会法》、《中国工会章程》和工会组织的基本常识、性质、地位、作用等方面的宣传教育，在尊重员工意愿的基础上，积极组织动员他们自愿加入到工会组织中来；二是明确职责，依法按时足额收缴工会经费，制定开支计划，节假日合理使用工会经费，开展各种有益职工身心的活动，让入会职工充分享受会员的权力；三是充分发挥职工之家的作用，为困难职工提供工会互助金等帮助，在力所能及的基础上为职工多办实事办好事，让职工充分感受到工会组织的温暖。四是要求新入会的农民工要与本单位的员工一样对待，做到同培养、同劳动、同尊重、同关心。五是坚持和完善职工会籍管理制度，落实好职工会员会籍管理相关工作，对外单位调入员工或员工因劳动合同到期、解除合同、自行另谋职业等原因离开矿区时，都及时做好会员接转及转移手续。

由于该矿工会建立了比较规范的制度，使各车间工会小组入会工作有章可循，从而保证了员工入会工作的顺利开展。去年，该矿在册职工人数为519人，入会人数为519人，入会率达100%，促进了矿区和谐稳定发展，全年安全超额完成了原煤生产计划。