昨天上午，红卫公司召开了技术工作会议。会议的宗旨是为了认真贯彻实施科技兴企战略，稳定现有工程技术队伍，充分调动广大工程技术人员的工作积极性，确保公司安全生产。

会上，四对生产矿井总工程师对本矿2009年技术工作进行了总结，提出了2010年的工作思路。会议共同组织学习了近日出台的《红卫矿业公司工程技术人员管理考核办法》，表彰了李孚红等5名优秀技术人员，同时决定技术人员的技术津贴在原来的基础上增加400元，此外每年还将继续在全公司范围内评选5名思想素质好、业务能力强、业绩突出的优秀工程技术人员，并奖励每人1000元。

会议认为，从事技术工作的同志应该做到“九勤二要”，即勤学习、勤实践、勤创新、勤总结、脚勤、手勤、身勤、脑勤、嘴勤；要有恒心、信心，要不断提升自我。

该公司董事长、总经理彭双良在会上作了讲话。他指出：“煤矿的安全出路在于科技进步及提升工人的自主保安意识和加强职工培训工作等。因此要充分重视技术工作在企业发展中的重要作用，要认真落实科学技术发展观，积极利用新科技、新工艺，确保公司的安全生产。要切实加强科技队伍建设，牢固树立人才是第一资源的观念。要集思广益，创造条件，为技术人员提供用武之地，提高技术人员的成就感、荣誉感。”彭双良要求广大技术人员努力提高自我素质，要有一股吃苦精神，在工作中高调做事，在生活中低调做人。要勇于创新，善于总结经验，不断更新知识，为建设美好红卫献计献策，作出贡献。

会议还就其它事项作了安排和部署。

公司副总经理曹令昌，副总经理、总工程师蒋益森参加会议并向全体与会技术人员提出了希望。四对生产矿井的总工程师、技术部门负责人、大学生代表以及公司生产技术部室负责人、工程技术人员代表共50余人参加了会议。