红卫公司认真抓好员工的安全培训工作。做到培训年初有安排，月月有重点，资金有保证，形式多样化。

在新工人的培训上。坚持先培训后上岗的原则，对新招入员工严格按照上级要求进行上岗前安全培训，做到了严格培训程序、保证培训质量、明确培训对象、规范培训内容、确保培训效果。2009年共培训新招员工179人。

在特殊工种人员的培训上。认真做好特殊工种的初训和复训工作，邀请了白沙培训中心的老师深入基层各矿每天分早、晚二班进行安全、业务知识培训，既保证了矿井的正常生产，又保证三班倒员工学习培训，2009年人员共初训190人，复训325人。完成了161名放炮员的初，复训工作。同时安排46名工程技术人员、48名防突技术人员、166名队干、班组长等安全生产管理人员分四批到白沙培训中心进行了专项技能培训。各矿还按照公司的统一安排，有重点的分月开展了各特殊工种的培训工作。杜绝了员工无证上岗、不培训上岗和培训不合格上岗现象。

2009年红卫公司共组织各矿1734名从业人员进行安全知识培训考试，大大的提高了员工的自主保安意识和安全防范意识。

                          2010年元月6日