日前，红卫公司党委发文，出台了《红卫矿业公司精神文明建设及班组建设考核办法》，就进一步贯彻落实集团公司、黑金时代股份公司班组建设推进会精神，扎实开展班组竞赛活动，强化班组建设，提高员工整体素质，作了一系列的安排部署。

目的是建成一批重安全、管质量、争效益、生产好、职工队伍整体素质高的优秀班组，培养一批优秀队干、班组长，促进公司安全生产健康发展。

为此成立了由公司董事长、总经理、党委书记任组长的班组建设考核领导小组。明确了班组长的职责和权力，班组建设考核内容；建立健全了班组管理各项管理制度；编印了《班组建设手册》发至全体队干和班组长手中；四矿利用年终停产检修时间，组织队干、班组长和员工开展了安全知识培训，在全公司学习推广“白国周班组管理法”；认真执行“班组长手册”制度；开展创建红旗连队、明星班组、明星队长、明星组长竞赛活动，做到日考核、月检查、季度评比表彰，以推动活动的深入开展。预计全年投入竞赛活动奖励资金40万元。