在推进安全质量标准化建设进程中，红卫公司龙家山矿提出了“没有最好，只有更好”的达标观念。按照“不培训不下井、不合格不上岗”的要求，对入井人员实行准入制，所有下井人员必须经安全培训合格，凭公司颁发的入井证才能领取矿灯下井，特殊工种人员必须持证上岗。共产党员、安监员、质监员、瓦检员、群安网员、青安岗员在矿帽上印有醒目标志，便于考核监督。质监员按照《采、掘、机、运、通质量管理实施细则》对工程质量实行班检查、班考核，建立质量监督与考核台帐，变结果考核为过程控制。质监员工资和奖金只与工程质量好坏挂钩，与产量任务脱钩，提高了质监员抓工程质量的积极性。