随着用工制度的不断改革深化，红卫矿业公司沈家湾矿在招工工作中，对新招员工的政审、学历、体检、担保、签订师徒合同等重要环节严格把关，确保矿井健康、稳定、和谐发展。

对有犯罪嫌疑的，不予招收录用；对学历没有初中文化以上者，不予招收录用；对经医院检查出有传染性疾病的，不予招收录用；对准备招收录用的，必须有一个或一个以上在该矿就职的员工担保，否则不予招收录用；对新工人来矿经过政审、安全教育培训后，必须签订师徒合同后方能入井。在09年2次招工工作中，共有140余人报名 ，经过重重关口筛选后， 只招收录用了38人。并有一名新招收员工被该矿保送到湘潭煤校深造。