在对队长及支部书记开展培训之际，前进矿又着力加强对副队干及班组长进行了培训。11月5日，该矿第一期“班组长培训班”在三楼会议室隆重开班。来自采、掘、机、运、通63名副队干及班组长将接受为期三天的系统培训，并力求在职业素养、执行力、创新管理等方面再上一个新的台阶，成为企业一线班组更加优秀的管理人才。

该矿一线班组长大多是从农村招来的员工，其职业素养、管理能力受到文化程度的限制，所以大多数班组长接受职业系统培训的愿望非常迫切。近年来，随着该矿产量不继攀升，在安全上更需加大力度，尤其是从事一线的各个生产连队，首要的任务就是抓好班组长这一级。针对班组长在企业中的特定角色，把提高班组长的综合素质和作业现场的管理能力作为培训切入点，着眼强化班组长的现代企业班组管理理念，在执行心态、个性心理特征与管理方面进行培训，让广大班组长提升综合素质，从而更好地在企业一线发挥好班组管理作用。