红卫公司不断加强后勤福利工作力度，做到季度有检查，检查有通报，使后勤福利工作常做常新。

为营造一个良好的矿区生活环境，使职工热爱矿山，安居乐业，该公司各单位根据本单位的实际情况综合运用各种有效手段进一步完善管理机制，把实践中不断积累并证明行之有效的经验上升为制度规章，同时积极开展后勤福利工作达标竞赛活动，创新考核办法，细化考核标准，充分发挥典型示范作用，以点带面整体推进。今年以来，公司安排后勤福利部共组织进行了3次全面的后勤福利工作检查，通过检查考评及开展达标竞赛活动，有效推动了工作的发展，使各单位后勤服务管理水平和服务质量得到进一步提高，矿区形象得到进一步改善，矿区绿化、美化、亮化工程得到有计划、有步骤的实施。沈家湾矿在三季度的后勤工作中，抓好职工生活，职工食堂，班中餐食堂饭菜飘香；坦家冲矿狠抓标准化宿舍、澡堂更衣室的管理，效果明显；里王庙矿的来宾澡堂，龙山家矿的地面环境卫生、连队学习室也都呈现干净整洁的局面。近日，该公司就三季度后勤福利工作检查情况发出了通报，对做得好的单位和个人给予了奖励，对工作有差距的单位进行了批评，并提出了整改要求。