近年来，红卫公司在确保安全生产健康发展的同时，把保职工工资增长，关心职工群众冷暖放在首位，用实际行动取信于职工群众，使广大职工群众心顺、气顺，实现了矿区和谐发展。

该公司斥资加大投入，不断改善安全生产环境，对所有在岗的职工办理“五大保险”，每季坚持开展安全生产和质标竞赛，对达到竞赛考核条件的矿，拔付安全奖、生产奖、质标奖，既调动职工的搞好安全生产的积极性，又增加了职工收入。针对职工群众关注的热点，该公司认真开展后勤福利达标竞赛，督促和激励各单位抓好后勤福利工作，先后投资400多万元改善矿区道路、“两堂一舍”、福利楼等。每年开展“知千家情、暖千人心、串千家门”送温暖活动，为特困户、困难户发放慰问金，工会部门先后为20多名特困户建立帮扶档案，为386名困难户办理了低保。各单位还通过多种渠道照顾困难家属从事临时性岗位，鼓励他们自强自立，先后为身患绝症、尿毒症患者组织爱心捐款9次，为他们送去捐款5万多元。与此同时，还重点抓好民主管理和矿务公开，维护职工群众知情权，让广大职工拿放心钱，干放心活。每年优先安排一线生产骨干外出疗养，为在采掘岗位满20年的职工颁发荣誉金600元等。这些工作为促进矿区和谐发展发挥了重要作用，真正让广大职工群众切身感受到了企业大家庭的温暖。