进入九月份以来，红卫公司对安管人员提出了“不抓安全就是失职”的要求，动员号召他们开展了声势浩大的隐患排查攻坚战。

该公司隐患排查治理攻坚战的核心是细管理、重责任和严考核三个方面。一是公司安全监察部组织人员对各特殊岗位的89个安全操作规程进行了重新编制，更进一步严格了隐患排查责任制，把安全生产隐患整治与分片联责和现场盯守制度结合起来，形成了安全隐患排查、整改、监督、落实闭合管理体系。二是严格安全隐患排查责任追究制，各级安管人员自觉遵循“违章制止不彻底不走，险情没有排除不走，事故隐患得不到妥善处理不走”的原则，严把现场安全关。公司安全监察部和各矿安监站还组织人员持续开展了不定时间、不定地点查岗突击行动，就地免去2名政令不畅通的队干，处理“三违”人员25人次。据悉：九月上旬，该公司各级安全管理人员先后排查安全隐患900多个，勒令停产整顿工作面3个，实现了安全监管横到边、纵到底的目标。