进入下半年以来，白山坪煤矿认真落实科学发展观，围绕安全解决突出问题，取得了良好效果。消灭了重伤以上事故，轻伤与上半年同期相比下降了47%， “三违”人次与上半年同期相比，减少了32%，工程质量合格率为99.5%，，合格率与之前相比提高了2.5个百分点，优良品为31.2，优良品也相应的提高了13%。

在安全管理上，该矿始终依靠科学，以人为本，在解决突出问题上的体制机制上，采取了几个步骤；

一是在硬件上加大安全投入，采取筑基固本的方式，有瓦斯监测监控站、地面瓦斯抽排站，人员定位系统，改进完善了通风系统，建起了避灾救灾保障系统，集中更换了大批老化电器，添置了瓦斯抽排设备，引进了快速消突技术，这些保障系统的投入，使得该矿的安全环境得到了非常大的改善。

二是在软件上下功夫，加强员工培训，该矿即立足现场教育培训，还经常选派人员到外地进行学习，从质量标准化培训、岗位技能培训、安监员技能培训，员工安全知识培训，特殊岗位培训，技术员技术强化培训，生产连队队干电脑知识应用培训和一些专业知识的培训。通过培训使员工对各自的岗镁技能要求，有了较好了解和应用。

三是安全教育上；充分利用各种宣传工具，对安全知识，法律法规，规范作业及人员的行为的规章制度进行大势宣传，使之更多的了解和规章制度的严肃性。此外还组织员工加强学习，把每周一作为学习日，每月18日为安全警示教育日，学习内容以正面教育为主，以真实的不安全事件和个人“三违”进行批评教育。从而大大的减少了“三违”。为了更好的提高质量标准化水平，该矿还分批组织员工到兄弟单位学习，取别人之长补自己之短。

四是安全文化上；不断的开展安全文化活动，造成声势，如师徒结对帮带活动，开展女工家属学习煤矿安全知识，让女工懂一定的安全知识，通过她们说教安全，开展班组建设活动，激发大家的集体荣誉感，开展安全知识竞赛活动，增进员工对学安全知识的积极性，更是加深员工对安全知识认印象。积极开展“安全警示教育日”活动，在活动中对，“三违“人员及不安全事件的责任人公开其罚款和“五帮教”的处理贯果，还要写出书面检讨在群众大会上或活动中公开检讨。力度之大，处理之严让个别仍心存侥幸，偷机取巧的人员望而却步。开展“四反一确保”活动，开展反麻痹，反松劲坚决咬定实现三创安全年目标。