龙塘煤矿以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，根据集团公司和公司文件精神，努力实现国庆期间及最后四个月安全生产，实现三创安全年目标。

进入9月份该矿推行“员工‘三违’分值管理制”， 借鉴交通驾驶证安全管理办法，分值扣分细则共有5个方面120条款，依据“三违”的严重度，将每种“三违”行为量化为分值。将每位员工的年度基本分值定为12分。员工每一次违章，除依规进行经济处罚外，还对应扣减违章人员的基本分值，当员工年内违章累计扣减分数达到6分时，对其进行自费脱产培训不少于3天，并取消评先评奖资格；当累计扣分达到8分时，自费脱产学习不少于半个月；当累计扣分达到12分时，解除劳动合同。