2009年，湘永电厂在落实党风廉政建设责任制中，引入安全生产上的“危险源点预控”办法，使党风廉政建设责任更加明确，反腐倡廉重点更加突出，源头治理工作更加扎实。

为从源头预防腐败，该厂将安全生产上的“危险源点分析与预防、控制”引用到党风廉政建设中，将管人、财、物的岗位列为重点敏感岗位，以厂务公开、重大决策、安全生产等环节为为基点，实施资金运作到那里， “危险点”预控跟踪到那里。今年七月份，该厂开展了小矿煤的试烧工作，这可是“猫腻”重重，如何洁净试烧工作，厂党总支及时将廉政“危险点”预控工作做到试烧源头，对煤管部的负责人及该部门员工及时注射思想“预防针”，和该部门员工签订廉洁承诺书，同时、厂监察部门不定期深入过磅、采制样、化验等环节及时“敲打、敲打”，有效的抵制了“猫腻”。

组织全厂中层以上干部和重要敏感岗位人员进行党纪政纪、条例法规、规章制度学习和测试，并与中层干部和重要敏感岗位人员签订廉政建设责任状，出台《党风廉政建设责任制考核细则》，对危险源点的重点对象在重点时期的表现、预防措施、检查考核等都作出明确的规定，且要求基层单位每半年分析检查一次，厂党总支对危险源点进行综合分析通报，排查现实与潜在问题，以防止发生违法违纪现象，促进党员干部的勤政廉政。廉正心齐。2009年上半年，该厂36名中层以上干部和重要敏感岗位人员在“危险点”预控下，实现了“零违规”，有力的促进了厂里的安全生产，1—8月份，该厂发电量比划超发了4110000度电。