8月21日，湘永电厂举行了2009年度岗位练兵技术比武活动精选阶段的理论考试，标志着该厂2009年度岗位练兵技术比武活动进入高潮阶段。

今年以来，为了提升员工的业务技术素质，提高安全操作技能，推进企业快速健康发展。该厂按照“练什么、学什么、练什么、比什么”的原则，起草了《湘永电厂员工岗位练兵岗位练兵技术比武活动意见》，成立了以厂长和党总支书记任组长的岗位练兵技术比武活动领导小组，坚持“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的工作思路，组织开展了锅炉运行、机械维修、汽机运行、水处理工、电气运行、电气维修、焊工、煤化等7个工种、160余人参加的岗位练兵技术比武活动。      

同时，  建立激励机制，调动员工“学练比”积极性，争当岗位能手。活动中，该厂制订了激励机制，采取精神鼓励和物质奖励并重的方法，对在岗位练兵技术比武中获得冠军、亚军和季军的选手，给予重奖。从而激发调动了广大员工争当岗位技术能手的积极性。目前，在该厂掀起了一股学理论、学业务、学技术、学管理的学习和创新热潮。