近日，笔者在报纸上看到一则新闻：西江苗寨每天安排人定时鸣锣提醒防火；发生火灾，处罚的是120斤米酒，120斤糯米，120斤猪肉，120斤蔬菜；拒交的话，由当地德高望重的人出面处理。这一做法，让人惊叹更让人称道。

众所周知，安全工作是一项长期复杂的工作。各个部门、各个地方、各个单位，甚至是各个时段情况迥异。那么，我们的安全工作手段就要因地制宜，执行起来方能游刃有余。

像西江苗寨，是因为当地85%以上的房屋为木质结构，容易发生火灾，处罚的不是人民币，是因为当地是国家级贫困县，让老百姓拿出钱来不容易，让当地德高望重者处理拒交问题，符合当地的民俗。

然而，现实生活中，许多的企业、部门为搞好安全生产，确实制定了许多强有力的制度和措施，可收效却不大，有的甚至使员工产生抵触情绪，反而更加影响了安全生产。如：对“三违”现象的处罚，绝大多数的企业和单位都是给予罚款。既不分析产生“三违”的原因，也不考虑“三违”人员的经济能力。如此一概而论，制度执行起来就不会畅通无阻。

究竟如何抓好安全生产？关键就是工作手段要因地制宜。要根据各企业、各单位的实际情况，从业人员的经济收入，监管力量等情况，找准事故多发的症结，做到心中有数，然后对症下药，才会取得成效，安全工作才会事半功倍。