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永耒公司机务段自助培训提素质
作者：谢治国 发布时间：2009/7/29 点击数：398
作者：谢治国 发布时间：2009/7/29 点击数：398
永耒公司机务段为提高职工培训的针对性和实效性，突出“因材施教、因需施教、因实施教”的办班特色，推行“自助式”职工教育培训新模式，取得显著效果。
该段在职工座谈、教学反馈、征求意见的基础上，由段部按照岗位需求制定相应的培训计划及培训教材，职工不仅可以参见本工种的培训学习，还可以自学或参加其它工种的培训学习。并制作了各工种操作技能课件和安全知识考试模拟题库，供职工业余时间自主练习、学习。针对于职工文化素质参差不齐的特点，编制了浅显易懂的《安全业务知识手册》，在段内、机车内、公寓等地点安设安全宣教牌板、安全黑板报，安全每日一题、安全固定标语，文字深入浅出，通俗易懂，职工乐于接受。他们不断强化学习培训管理，实行以练促学、以考促学、以学保安，全面推行“评学”、“考学”制度，实施鼓励自学、跟踪督学、奖惩促学等措施，确保“自助式”教育培训取得实效。
该段在职工座谈、教学反馈、征求意见的基础上，由段部按照岗位需求制定相应的培训计划及培训教材，职工不仅可以参见本工种的培训学习，还可以自学或参加其它工种的培训学习。并制作了各工种操作技能课件和安全知识考试模拟题库，供职工业余时间自主练习、学习。针对于职工文化素质参差不齐的特点，编制了浅显易懂的《安全业务知识手册》，在段内、机车内、公寓等地点安设安全宣教牌板、安全黑板报，安全每日一题、安全固定标语，文字深入浅出，通俗易懂，职工乐于接受。他们不断强化学习培训管理，实行以练促学、以考促学、以学保安，全面推行“评学”、“考学”制度，实施鼓励自学、跟踪督学、奖惩促学等措施，确保“自助式”教育培训取得实效。
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