今年的7月8日一10日，红卫矿业公司坦家冲煤矿组织各队“安全不放心”人员参加了特殊的安全培训课。该矿矿长、书记、安全副矿长亲自参加培训，与“三违”人员面对面交谈，说知心话，唠知心嗑，在全矿引起了强烈反响。

为确保七创安全年的目标顺利实现，该矿对不能充分认识自己“三违”行为的员工，即习惯性违章和典型违章人员组织起来进行培训。培训中，矿领导提出了“违章就是事故”、“细节决定安全”等安全理念。结合本矿的实际案例对其可能造成的“三违”危害进行了分析、讲解，并进行了“三违”界定。同时，还从安全思想教育入手，让所有参加培训的安全不放心人员知道什么行为正确，什么行为是违章，采取什么防控手段来防止违章行为的出现。积极鼓励“三违”员工从自身做起，筑牢个人安全防线。同时还对一些违章人的心理的分析，使每个“三违”人员都能够对号入座。学员们通过自我剖析自己的违章心理，深刻认清“三违”的危害，纷纷表示在以后的工作中不会再出现“三违”行为，争做安全标兵，为实现安全生产发挥自己应有的作用。这种打破传统的培训方式，消除了过去对他们罚款所造逆反心理，收到了非常好的效果。