在红卫矿业公司百米井下，活跃着这样一群人，他们来自员工之中，立足于生产一线，严查安全隐患，帮教“三违”人员，在维护矿井安全生产、保护矿工生命安全方面发挥着无可替代的作用，象锋利的宝剑，扫荡着潜藏在矿井中的一切不安全隐患，为企业的经济建设保驾护航。他们是——红卫矿业公司工会群众安全工作监督网员。

宝剑锋从磨砺出

红卫公司工会群监会是伴随着煤矿的发展成长起来的。2007年上半年公司政策性破产重组后，公司工会对原工会群监会进行了全面的调整充实，加强了工会群监会长效机制建设，重新建立健全了一支由各矿井采、掘、机、运、通等生产队组的精英骨干组成的群众安全工作监察组织——矿井安全群监会队伍。担负起矿井除隐患、查“三违”，为广大一线矿工保驾护航的光荣责任。

群监会重新组建后，公司工会一方面加强群监会长效机制建设，不断创新群众安全工作管理体系，制定了《红卫公司群众安全监督检查工作实施办法》、《红卫公司“安康杯”竞赛活动方案》、《红卫公司群众安全监督工作竞赛活动方案》及群监工作“八项”制度和 “六个纳入”等20多个规章制度。坚持群监网员津贴与网员工作目标责任绩效考核制度。进一步明确了群监网员的权利、责任、义务和应有的待遇，增强了网员抓安全生产的责任心。认真抓好每月25日的群监网员活动日工作，组织群监人员开展矿井安全工作检查，组织学习国家安全生产法律法规、劳动保护监督检查《条例》、公司有关安全生产文件等方面的知识。另一方面积极开展以安全生产为中心，以保护广大员工的生命健康为目的的群众安全监督工作竞赛活动，促进矿井安全生产良性发展。为切实搞好群监工作竞赛，本着固本、深化、提高的原则，坚持做到“六个结合”、“实现六个提高”的目标任务。即：竞赛与矿井建立健全、落实各项安全生产规章制度相结合，提高员工遵章守纪的自觉性；竞赛与矿井质量标准化作业相结合，提高员工的文明生产意识；竞赛与矿井安全生产教育相结合，提高员工的安全意识和法律意识；竞赛与矿井班组安全建设相结合，提高矿井安全管理水平；竞赛与矿井安全卫生设备、设施更新改造相结合，提高矿井安全投入力度和市场竞争能力；竞赛与矿井安全检查、消除事故隐患和尘毒危害相结合，提高矿井控制伤亡事故和改善员工作业条件的能力。再一方面公司工会定期组织开展群监员集中上岗、集中培训等活动，提高群监员业务素质和管理水平。在科学的管理体制和健全的制度下，群监员责任意识得到强化，积极性大为提高，精神面貌为之焕然一新。

源头参与抓源头

    安全工作历来是煤矿的工作重点，它关系到企业改革发展稳

定的大局。为了充分发挥工会在安全工作中的作用，把履行职工代表权力和矿井安全生产有机结合起来，建立完善了《红卫矿业公司职工代表大会工作条例》等十个制度，对于企业安全生产决策、安全投入、安全卫生等关系到员工切身利益的重大问题，必须经职代会审议通过，方可执行，确保了职代会的监督作用。始

终坚持每季度末组织职工代表和群监会成员到生产矿井进行安全工作检查。通过查隐患、提措施、抓落实，