今年以来，坦家冲煤矿为认真贯彻落实《红卫矿业有限公司群安工作竞赛活动方案》要求，在巩固安全成果的基础上，更进一步加强了群安队伍建设，收到较好效果。

工作中，首先是抓好了群安网员的入口关，严格群安网员的选拔标准，采取了连队推荐、工会考察的办法，聘请那些有一定文化素质、工作责任心强、工作中能独挡一面的员工充实到群安网员队伍中来。通过严格考核和选拔，该矿共选拔群安网员32人，分布在采、掘、机、运。为提高群安网员的业务素质，该矿还聘请了工程技术员和有经验的技能能人分专业给群安网员上课，选派群安网员赴管理局培训中心培训。今年1—5月，该矿先后主办群安网员培训班5次，培训人数145人次，组织开展“工程质量、文明生产”大检查5次，查处安全隐患430余个。为充分调动群安网员的工作积极性，该矿还对群安网员实行了动态管理，加强了对群安网员的考核工作，采取每五天检查一次和主席不定期的抽察办法，对检查中发现的问题及时找责任人谈话，指出其存在的缺点和努力方向。对汇报不认真或考试不及格者给予撤换，今年以来，该矿先后淘汰不合格群安网员6人。奖励优秀群安网员40余名，每人每月50元的奖励。为增强他们的荣誉感和自豪感，该矿还在群安接待室建立了群安网员光荣榜、绩效考核栏、群安网员工作流程图，充分调动他们抓安全工作的积极性。今年以来，该矿群安网员共汇报安全隐患3216个，其中重大安全隐患12个，现场整改率达98%，抓三违、制止‘三违’16人次，为确保全矿安全生产的顺利进行发挥了重要作用。