近年来，为维护好员工的合法权益，坦家冲煤矿工会积极维权、热心护权，成立了由书记、工会主席为组长的民主管理领导小组，每个计件连队均配备了3至5名文化素质较高、员工信任度高的民主管理员，对工分计分和结帐情况进行监督，并参与队里的工资分配，督促队里及时张榜公布。为认真解决民主管理和矿务公开方面所存在的问题，该矿每旬还组织党群部门负责人对各连队学习“五位一体”的阵地、结帐、工资奖金分配情况进行全面检查。今年1至5月份，该矿先后5次召开分会主席会议、职工代表座谈会，组织检查15次，整改问题16个，在各队杜绝了分配不均和违规现象，较好地保护了广大员工的生产积极性。为正确引导广大员工参政、议政，该矿还严格按照《红卫矿业公司厂务公开实施办法》的要求，制作了矿务公开栏，对全矿经营管理帐目和员工的工资收入以及广大员工群众热点情况进行及时公开，及时消除了广大员工的思想顾虑。与此同时，该矿工会在积极配合后勤福利达标竞赛的同时，安排专人不定期对班中餐的成本进行测定，及时督查开支情况和质量情况，不断提高班中餐的质量，为广大员工提供良好的保障服务。