6月，白沙电力工会开展“全国安全生产月”活动，创新群安工作，全面推行了群安网员个人积分考核制，以科学量化个人成绩调动人的积极因素，明明白白竞赛为安全生产保驾护航。

该公司各级工会为每位群安网员都建立个人积分考核档案，实行月份考核，季度评优。每人每月基分为100分，进行加分、减分两部分考核。

凡所在班组安全质量不达标、隐患排查整改不理想、出现设备事故，所在班组成员出现重伤、轻伤和“三违”，群安网员缺席安全学习或培训成绩差以及安全检查、汇报和整改隐患达不到要求，均酌情分别给予1至20分的扣分。对群安网员汇报有效重大隐患、避免重大人身和设备事故、抓“三违”和整改隐患有突出表现均给予从重加分。

季度评优则按月累积分从高到低录取，凡月积分有低于90分者取消当季评优资格。此外，季度优胜者还在年度评优中予以加分。