日前，前进煤矿把采掘连队安排的专人送料、送饭队伍予以解散，并充实到生产一线，有效利用了人力资源，提高了劳动工效，得到了全矿员工的拥护。

自深入开展学习实践科学发展观活动以来，该矿领导班子集思广益、民主决策，致力解决员工家属普遍关注、反映强烈的热点问题。该矿送料、送饭班多年以前就从各采掘队抽调一名员工专门送饭、一名员工送材料，全矿10个采掘连队共有20余人从事此项工作。这部分人平时工作相对轻松，工资享受各队人平工资。到去年四季度，由于该矿向神仙洞进军后形成了集中生产，许多采煤队考虑到人手不足，就安排这批人回队加班，他们既拿到了加班的计件工资，又享受了送饭或送材料的包干工资，二项累计比队里大工、小工的工资高出一大截，甚至比班长、队干的工资都高，造成员工意见很大，直接影响到了大多数人的工作积极性。针对此用人制度存在的弊病，该矿领导班子经研究将这两支队伍全部解散，由各队根据工作需要临时指派，并有针对性给予送料、送饭补助，一举解决了这种做轻松事、拿轻松钱的活，既充实了生产一线的劳动力，又兼顾了公平，理顺了员工的情绪，更好地调动了采掘员工的生产积极性。