为将深入学习实践科学发展观活动落实到工作中去，白山坪公司党委召开机关群众大会，要求学习实践科学发展观从机关做起，以人为本，切实改变机关作风，提高机关员工、特别是干部的服务意识和工作效率，使学习实践活动起到推动公司各项工作的作用。

公司总经理蒋冠雄在大会上就改变机关作风问题发表讲话，剖析了机关存在的不严格要求自己、劳动纪律松弛，工作不细、敷衍了事，作风不实、工作飘浮，水平不高、协调能力差，原则性不强、工作差错多，办事效率低、工作拖拉等六类不良现象，从以人为本、重视人品的高度出发，要求树立快乐工作、健康生活、轻松做人的思想观念，解决好努力工作为了谁、为谁负责的两个问题，落实监督管理、业务指导、服务基层三个职责，遵守劳动、组织、工作和保密四个纪律，强化维护机关良好形象、勤奋学习、提高业务水平、提高工作效率、端正服务态度五个意识，倡导有理想求上进、有原则讲大局、有责任讲正气、有能力讲奉献、有素质讲品位、有感情讲义气六种品格，不傲才以骄人，不以荣宠作威，不卑不亢，不屈不挠，有利有节，有张有弛，团结协作，认真工作。

学习实践科学发展观，关键在干部、特别是领导干部。不能设想一个作风涣散、人格低下的干部能带领员工搞好工作。蒋总的讲话紧扣科学发展观以人为本这个核心，倡导“六有六讲”人品和快乐工作、健康生活、轻松做人的思想观念，让人反思，促人奋进。