湘煤集团永耒铁路公司车务段党支部自开展深入学习实践科学发展观 “深入群众促和谐，凝心聚力促发展”系例活动开展以来，积极组织党员、技术骨干每月开展员工谈心活动，让员工说出心里话，提出好建议。

　　“张伟，对班组考核和制度考核有什么看法吗？有哪些需要改进？”“我认为安全奖金还应该上调，这样更能提高员工积极性。”

　　“吴班长，作为一名老党员，老师傅，你工作干得很出色，但也要多带带新同志。”“我也认识到这点了，这个月我休年假后，班里的工作量下降了，以后我要多培养年轻同志挑大梁。”

　　这是该段党支部开展员工谈心活动的一些场景。段党支部与每一名党员及班组员工进行深度交谈，从制度的考核、劳动纪律、工作生活中存在的困难等方面进行了交流、沟通。通过党员谈心活动，党员从自身找到不足，提醒自己时刻保持共产党员的先进性，在工作中大胆管理，勇于创新，发挥模范带头作用。

　　通过谈心也发现个别员工身上存在的缺点，刨根追源，取长补短，把各种问题和隐患消灭在萌芽状态。段党支部在谈心活动中了解到员工的困难和想法，对员工提出的建议，都会从关爱员工角度出发，给予足够的重视，对他们生产生活中存在的困难，及时进行解决，并解疑释惑，营造出员工队伍“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。