“凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”这首明代将领于谦所作的《咏煤炭》一诗，道出了煤的无私奉献精神。其实，每一个工作在1000米深的煤海之间的人，他们象乌金一样，都具有这种捧阳光献世间的无私奉献风范。谢朝实同志就是其中一块格外夺目耀眼的乌金。  

     爱岗敬业，无私奉献

    今年42岁的谢朝实，是从龙塘煤矿2005年的外包队（龙马队）整体收编的一个队长，矿把原外包队（龙马队）改编为现在有30多人的综合队，而且还是由谢朝实担任改编后的综合队队长职务，在他担任队长几年的时间里，他都一如既往，埋头苦干，苦脏累险的活，自己总是争着干、抢着干，每月出勤都在25个以上。每班坚持对本队安全责任区巡回检查不少于4遍，做到安全超前防范。2008年12月份，该队煤掘头顶板烂，在该队只有二人队干的情况下，为了保证井下现场不空班，他连续几天每天坚持跟两个班，连续十二天不休息。在他的精神带动下，全队员工干劲倍增，保质保量地完成了矿下达的生产任务,几年来，用他青春、汗水和智慧书写着一名矿工炽热的赤诚。硬是将一个落后的外包队打造成了一支工资收入高、工程质量高、安全生产高的“三高”队伍，成为全矿举足轻重的明星队。不善张扬的他也在这几年被评为湘煤集团“岗位明星”、最佳采掘工人、白沙安全管理局安全工作先进个人、2007年和2008年度两年连续评为公司劳模等荣誉称号。

　    宝剑峰至磨砺出，梅花香自苦寒来。在他的管理下，如今的综合队已经成为一支能打攻坚战，不善张扬的他也在领导的眼中成了得力的战将，领跑在采掘一线。
　　“笨鸟先飞”勤学习

    谢朝实来到龙塘煤矿综合队当了队长，他说：打铁须得自身硬，干采掘队长这一行，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力、没有丰富的安全经验及经营管理是不行的，否则，不能及时的排查、发现、消除安全隐患，那么全队安全生产也就无从谈起。所以

他平时自己坚持学习《安全生产法》、《操作规程》《安全规程》和施工措施等安全法律法规及有关安全方面的知识，积极参加各类安全培训班和安全技术培训，不断提高自身素质，同时在2008年考入湘潭大学函授班，他自己在本子上记录安全知识几万字，同时还要向工友大力宣传遵章守纪的好处和违章蛮干的害处。凭着勤奋学习，吃苦耐劳的精神和过硬的技术，至今，以列为该矿生产技术精英。

    制度面前人人平等     
      谢朝实同志上任伊始，首先制定了一套完整的分配方案和奖罚措施，用谢朝实同志的话说：“人管人，累死人，制度管人，管好人”。新的制度制订后，他向职工张榜公布，并要求全队职工互相监督，在制度面前坚决做到人人平等，谁也不许乱开口子，为了杜绝煤掘垱头空顶作业，他采取采煤与进尺同步计分办法，规定一架棚（0.7米）按5吨煤计分，多出的煤不但不计分，反而还要处罚，按照制度严格考核，有效遏制了煤掘垱头空顶作业现象，确保了工程质量的提高。为了保证队里正常出勤，他坚持一律按轮休休息，规定职工每月出勤不得少于24天，旷工一天除矿处罚外，队里还追加20元一天的处罚，是班长大工的还要取消班长、大工津贴，并与评先、文明员工考核挂钩。同时设立了超勤奖，超过每月24天班以上，每班奖30元，以此类推。队里员工梁某有一月出勤只有18天，少了6个出勤，除矿处罚外，他严格按制度办事，没有半点含糊，当即罚了该员工120元，职工们对此深受感触。从此，该队上自由班、无故旷工的现象明显减少。再加上严格执行民主分配，增强内部分配的透明度，充分调动了全队职工的安全生产积极性，该队从未发生过分配不公的现象，多次受到矿工会表扬，由此该队生产进度明显加快，他担任队长以来，月月超额完成矿下达的原煤生产任务。