截至通讯员发稿时止，红卫公司2700多名干部职工全部签订了“实现2009安全生产年共同约定书”，从而强劲奏响了安全生产大合唱的序曲。

自从集团公司安全生产形势发生突变以来，红卫公司统一思想，集中智慧，要为集团公司分忧。从四月份开始，该公司和衷共济，齐抓共管，在经过公司、工会、职工三方充分酝酿协商下，达成一致，作出了共同约定，这就是2009年坚决实现安全生产年。

为实现这一奋斗目标，共同约定书的第一方——公司作出慎重承诺如下：认真履行社会责任，确保生产经营工作的正常有序进行，确保职工的劳动报酬按时发放。公司将进一步加大矿井安全工作监督检查力度，落实安全生产投入，积极推广先进生产技术，夯实矿井安全生产基础，不断改善职工安全生产工作环境。同时，不断加强矿井安全生产教育培训硬件和软件建设，逐步实现职工安全教育制度化、规范化、科学化，不断提高职工安全业务素质和自主保安能力，促进公司安全发展。

共同约定书的第二方——公司工会作出的承诺主要是：充分发挥工会的“桥梁”、“纽带”作用，团结带领全体职工与企业建立命运共同体，充分发挥劳动模范的示范和导向作用，推动安全生产光荣、劳动创造伟大的良好风尚的形成。开展以强化队组安全建设、提高职工安全意识为主要内容的企业安全文化建设和“安康杯”、群众安全工作竞赛等活动，加强群众安全监督网络建设，强化群众安全监督检查，把维护职工的生命健康作为“天字号”工程抓紧抓好，抓出成效。关心职工，竭诚为职工服务，让广大职工全身心地投入到安全生产工作之中，确保公司安全生产工作目标的实现。

共同约定书的第三方——全体公司职工亦作出慎重承诺：以矿为家，爱岗敬业，忠于职守，争创一流。认真贯彻落实党的安全生产方针，坚决执行公司的各项管理制度，严格遵守煤矿安全生产规程，积极参与质量标准化竞赛和反“三违”、反事故活动，做到自身不违章，身边无“三违”，争做安全生产标兵。同时，自觉参加安全教育培训和安全学习活动，不断提高自身安全生产技术技能素质，做到个人确保班组安全生产，班组确保矿井安全生产，实现全公司2009安全生产年。

《共同约定书》还规定，公司全体干部职工要认真履行共同约定，时常重温共同约定内容。各单位、各部门要经常组织职工开展共同约定宣誓活动，使共同约定这一安全音符时刻响彻在矿区各个领域，等到2009年12月31日胜利实现安全生产年那一天，大家一同来相会，续签约定，再奏新年安全生产新乐章。