“是领导，就得带头”这是红卫矿业公司坦家冲矿今年以来对矿队两级领导提出的纪律要求，也是考核矿队两级领导是否过硬的基本标准。

该矿在连续六年创造安全年的基础上， 全矿上下居安思危，牢牢绷紧安全弦，从践行“三个代表”重要思想角度、切实维护广大员工生命安全的高度出发，深入开展“反松劲、反麻痹、反盲目乐观、反疲劳厌战，确保首季安全”竞赛活动。活动中，要求全矿各级领导干部、安全管理人员不骄、不躁，深入现场，争当指挥员，狠抓安全生产管理，以确保安全生产的健康发展。工作中，一是保证了每个小班有一名矿领导、安监员、工程技术人员下井值班。二是有四名队干的队保证了班班有队干值班，有二名或三名队干的队，必须保证有安监员和工程技术人员深入现场跟班。同时值班矿领导、安监员、工程技术人员做到了重点到该工作面进行督促、检查、指导，从而确保了井下２４小时指挥、监督不失控。三是所有下井队干、安全管理人员通过值班领导点名考勤，严格考核，下井前均养成了换好工作服到调度站登记、点名的好习惯，杜绝了挂空班的现象。为加大劳动纪律整顿和隐患排查力度，该矿成立了考核办，分三班督促各队考勤和队干带班。在隐患排查方面，该矿一方面做到整改时间、责任连队、责任人“三落实”，另一方面做到材料、人员、整改措施“三到位”，并通过检查、整改、复查、反馈四个环节进行闭环控制，不断加大安全隐患排查力度和“三违”查处力度。据统计：今年以来，该矿共排查各类隐患1200多条，夯实了矿井安全生产基础。