连日来，坦家冲煤矿采取多种有效措施不断提高新招员工的安全培训“门槛”，以杜绝不合格的人员当采掘工。

为强化新招员工的安全作业技能，确保安全生产的健康发展。该矿从制定培训计划到下发通知；从落实学习场地到安排授课教师；从组织人员上课到安排专人照相，各项工作均层层相连，环环相扣。矿职教办、安全生产技术部、宣传等部门紧密配合，相互协调，没有出现因工作人员失职而影响安全培训的现象。与此同时，该矿还结合本矿井的特点，把一通三防、四位一体的防突措施、安全质量标准化、顶板管理以及安全管理制度作为此次新招员工的重点学习内容。凡通过考核不及格者，一律不录用上岗。

为强化新招员工的安全培训效果，该矿职教办、安全生产技术部还不定期对他们的学习纪律进行检查。凡发现听课不认真或不做笔记的新招员工，每次罚款20元，从他们的今后上岗的工资中扣出。发现无故旷课的，由担保人写出保证书，连续两次旷课的，取消培训资格并给予清退。与此同时，该矿通过队干会和调度会要求队干提高思想认识，高度重视新招员工的安全培训教育工作。在今后的安全生产实践中组织他们开展“传、帮、带”活动，与大工师傅结成对子，帮助他们不断提高他们的安全生产技能。