坦家冲煤矿群安网员织“安全网”，捞“隐患鱼”     

    近年来，红卫矿业公司坦家冲煤矿充分发挥广大群安网员在安全管理中的生力军作用，组织各队群安网员精心编织“安全网“，较好地促进了全矿安全生产的健康发展。

   为完善群安网员管理工作，该矿制定出台了《群安网员业绩考核办法》、《群安网员岗位责任制》、《群安网员八大权利》、《群安网员安全学习制度》，从机制上促使群安工作步入健康发展轨道。与此同时，该矿通过安全培训班、开展安全活动等形式，从严要求他们学习《煤矿安全规程》、《矿井安全质量标准化作业标准》等。为对他们的业绩进行量化管理，该矿推行了“优胜劣汰”机制，建立了群安网员业绩考核台帐，每月个人考核成绩实行张榜公布，接受广大员工监督。该矿规定：凡连续两个月或全年三个月考核分达不到要求的，将予以淘汰；凡汇报质量达到要求，当月所在班组无“三违”现象，安全隐患整改及时，积极参加安全学习和安全活动的，除享受一天公假外，视出勤和汇报情况按 2 元\班给予奖励。这些措施，充分调动了他们的抓安全的积极性。去年5月14日群安网员李永健下班时间，当他发现 226 — 80 下山的信号电缆被矿车挂断后，为防止瓦斯有可能引起灾害事故，他硬是轻跑千余米到北异将正在作业的值班电工找到，快速的配合电工把隐患处理好才出班。近一年来，该矿的群安网员就是凭着这种对安全工作高度负责的态度，共查处各种大小安全隐患 3700 余个，其中重大安全隐患 12 个，现场整改率达 90% ，配合安监部门抓“三违” 26 人次，为确保全矿实现安全生产发挥重要作用。