坦家冲煤矿：安管人员责任明确，工作主动

为强化各级安全管理人员工作责任，确保安全生产。今年以来，坦家冲煤矿从加强安管人员工作责任入手，充分发挥他们在安全生产有效作用，取得较好效果。

一是明确矿领导下井天数和抓三违指标。即矿长每月下井不少于15天，查处“三违”不少于5次；书记每月下井不少于13天，查处“三违”不少于4次；安全、生产、瓦斯副矿长每月下井不少于20天；机电副矿长和总工程师每月下井不少于18天，查处“三违”均不少于6次；经营副矿长每月下井不少于10天，查处“三违”不少于3次。所有矿领导中、晚班下井次数均不得少于月应下井次数的1/3。二是要求各级领导干部下井必须管井。领导下井必须及时填写《领导下井带班日记》，将所查处的安全隐患记入安全隐患处理台账。三是矿领导要实行地面24小时不间断值班，调度协调井上、下安全生产工作，确保安全生产有序进行。四是严格执行请假和轮休制度，所有队长、书记矿离开矿区前必须向矿长、书记请假，副职队干请假必须向分管领导请假，超过5天必须向矿长请假。队长、支部书记不得同时轮休。队长和支部书记每月下井不少于24天，副职队干每月下井不少于25天，少一天，罚款50元，以此类推。五是安全生产管理人员每月下井不得少于15天。工程技术人员每月下井不得少于20天，跟班作业每月不得少于5天。少一天，罚款50元，以此类推。通过明文规定：该矿各级安管人员能够严格按照矿里的要求开展工作，做到了下井管理，今年以来他们先后查处各类安全隐患1860多个，整改率达100%。